Ce qui m’a séduit chez HEPS ce sont ses valeurs et son mode de fonctionnement à contre-courant de bon nombre d’acteurs de la profession. Notre force, c’est de faire notre métier différemment, en investissant énormément dans le recrutement et le savoir-faire de nos équipes.
Investir sur l’humain, c’est garantir des collaborateurs motivés, un plus faible turn-over et, in fine, une meilleure qualité de service.Damien Le Saux
« Cultivons nos différences »
25 ans d’évolution
Depuis sa création, HEPS n’a de cesse de repenser son approche du métier pour développer son savoir-faire, ses techniques et ses recrutements. Une démarche cohérente autour de deux axes principaux, pour mieux répondre à l’évolution de vos besoins !
Légende
Choix stratégiques
Densification du réseau local
Orientations stratégiques
Management et compétences
Développement des compétences
Accompagnement managérial
HEPS en quelques chiffres…
25
ans d’existence
45
salariés
3
agences
120
clients
160
sites clients