Recrutement

Dans les métiers du nettoyage, le recrutement est trop souvent synonyme de volume et d'urgence.

Chez HEPS, nous avons fait le choix de la sélection et à ce titre, nous ne retenons en moyenne qu'une candidature sur vingt !

  • Une philosophie

Nous considérons qu'un recrutement est réussi lorsque la personne qui nous rejoint prend du plaisir dans le travail qui lui est confié !

Au-delà des compétences et des savoir-faire,  nous accordons une place particulière au savoir-être des nouveaux salariés que nous accueillons.

Nous recherchons ainsi plus particulièrement des collaborateurs qui :

- ont des projets de vie compatibles avec les contraintes notre métier, le nettoyage (horaires, mobilité, impératifs clients, etc.).

- souhaitent contribuer à la construction et à l'évolution de notre entreprise

- sont curieux et prêts à s'investir dans le cadre d'une démarche participative

 

  • Un recrutement "au fil de l'eau"

Nous recrutons nos collaborateurs tout au long de l'année. Pour ne pas être contraints d'embaucher dans l'urgence, nous étudions en permanence l'ensemble des candidatures qui nous sont proposées.

Quelle que soit la réponse, chaque candidat est informé de notre décision et des raisons de notre choix.

Vous souhaitez postuler ?